Procedimiento de Exámenes Médicos Ocupacionales .

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 Introducción

El programa de medicina preventiva esta compuesto por un conjunto de actividades, intervenciones y procedimientos médicos y de salud, dirigidos a estudiar al hombre en su ocupación y a determinar los efectos de las condiciones de trabajo sobre el organismo humano, con el objeto de ubicar al trabajador en un oficio acorde a sus aptitudes psicofisiologicas, de manera que logre adaptarse el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea.

SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO:

Es el conjunto de actividades, intervenciones y procedimientos médicos y de salud, dirigidas a estudiar el origen, calificar la perdida de capacidad laboral al trabajador que ha padecido una enfermedad o accidente. De la misma manera, debe orientar y vigilar la rehabilitación, adaptación y reubicación en su entorno físico, psicológico, social y laboral, actuando interdisciplinariamente.

MODALIDADES PREVENTIVAS EN SALUD OCUPACIONAL

La enfermedad ocupacional como cualquier enfermedad que compromete al ser humano es un proceso evolutivo que tiene un inicio, un desarrollo y unas etapas de culminación o finalización.

PREVENCION PRIMORDIAL:

es aquella que se hace eliminando el factor de riesgo ocupacional.

PREVENCION PRIMARIA: comprende las actividades sobre el trabajador en la fase de plena salud de este, además las aplicadas a un trabajo sano cuando no se han dado todavía las condiciones de daño todavía las condiciones de daño al organismo y existe un equilibrio entre la salud del trabajador y su ambiente laboral, esta prevención se conoce como: periodo prepatogenico de la enfermedad laboral.

PREVENCION SECUNDARIA: es la que se hace cuando apenas se ha iniciado el proceso patológico o se inician las alteraciones en el organismo del trabajador: incluye las medidas que se aplican en el proceso patogénico de la enfermedad.

PREVENCION TERCIARIA: es la que se hace cuando ya la enfermedad a evolucionado hasta un estado en el cual ya hay síntomas definidos y en algunos casos con manifestaciones de enfermedad en el trabajador.

PREVENCION CUATERNARIA: es la equiparación de las oportunidades y/o rehabilitación del trabajador.

Además promueve la salud del trabajador, fomenta los estilos de vida y trabajos saludables y previene, diagnostica y trata oportunamente los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales ocasionadas por los riesgos profesionales.

En este subprograma se integran las acciones de medicina preventiva y medicina del trabajo.

5.1.3 objetivos

5.1.3.1 objetivo general:

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los trabajadores.

5.1.3.2 objetivos específicos:

 Adecuar a todo el personal en la forma de mantener su salud.

 Capacitar en factores de riesgo, sus efectos sobre la salud y la manera de corregirlos.

 Prevenir detectar precozmente y controlar las enfermedades generales o comunes (EG) y las enfermedades profesionales (EP).

 Ubicar al trabajador en el cargo acorde con sus condiciones psico-físicas.

 Hacer seguimiento periódico de los trabajadores para identificar y vigilar a los expuestos a factores de riesgos ocupacionales específicos.

5.1.4 condiciones de bienestar:

Se realizan:

 Actividades deportivas en torneos de integración

 Campañas de higiene oral

 Mensajes de relajación para los trabajadores.

 Celebración de fechas especiales (día de los niños, día de la familia, amor y amistad).

 Capacitación en actualización de temas de ventas, productividad, liderazgo

 Capacitaciones de promoción y prevención de la ARP

La afiliación a la caja de compensaciones familiar (comfenalco) fondo de pensiones (Santander, protección, colfondos, horizontes, ISS, porvenir) empresa promotora de salud (comeva, saludcoop, salud total, solsalud, ISS, colsanitas, colmedica, humana vivir) y administradora de riesgos profesionales (agrícola de seguros)

De igual forma se realizan préstamos a través de libranzas con entidades financieras.

5.1.5 evaluaciones médicas:

A todos los trabajadores de INDUSTRIA DE ALIMENTOS DON JACOBO se les seguirá realizando exámenes médicos ocupacionales de ingreso (preocupacionales) para cada puesto de trabajo, exámenes periódicos y exámenes de retiro, teniendo en cuenta al realizar estos exámenes, basarse en el perfil de cada cargo.

Se implementaran exámenes médicos ocupacionales periódicos, de acuerdo con los factores de riesgos identificados.

La información q ue llevara las historias clínicas ocupacionales es la siguiente:

 Identificación del trabajador  Descripción del cargo  Antecedentes familiares  Antecedentes ocupacionales  Antecedentes personales  Resultado del examen físico  Resultados de los exámenes paraclinicos  Diagnostico  Conducta a seguir

5.1.6 diagnostico de condiciones de salud.

Se realiza el diagnostico integral de las condiciones de salud de la población de la empresa, cuyo análisis permitirá determinar patológicas mas frecuentes, diagnostico de enfermedades de origen profesional y la determinación de enfermedades en fase subclínica; lo que permite la priorizacion de actividades a realizar.

Mediante el diagnostico de las condiciones de salud se identificaran las características generales de la población evaluada, en lo que respecta a:

 Variables demográficas: edad, sexo, procedencia.  Ocupacionales: antecedentes ocupacionales, cargo, tiempo en el cargo, sección.  Morbilidad: patológicas mas frecuentes, o mas severas, o por factores riesgo.