Protocolo de Manejo Accidentes Laborales
Programa del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Identificación
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Nombre | Código | 
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| Protocolo de Gestión de Accidentes Laborales | PSGSST4 | |||
| Fecha de Emisión | Fecha de Actualización | Versión | ||
| 2011/02/08 | No aplica | 1 | ||
Elaboro: Maria del Pilar Villanueva
Reviso y Autorizo Ultima Versión: Comité de salud ocupacional
Pendiente de aprobación la versión 2
Introducción
Los trabajadores de Oncomedic ltda están expuestos a diversos tipos de riesgos laborales tales como: químico, biológico, naturales, Psicolaboral, ergonómico, mecánicos, Locativos, Físico entre Otros, que lo hacen susceptibles a la ocurrencia tanto de enfermedades laborales como accidentes de trabajo, aún cuando se ciñan a la aplicación de las normas universales y específicas de bioseguridad y gestión del riesgo.
Por este motivo, dentro de la organización se busca identificar los riesgos e implementar medidas para reducir los accidentes y enfermedades laborales, reportando los incidentes y accidentes, estableciendo planes de contingencia para hacer frente a las situaciones en las que el trabajador se lesiona o entra en contacto con agentes químicos, fluidos de riesgo biológico o se presentan otra clase de accidentes o incidentes en el ejercicio de sus funciones a fin de dar la mejor respuesta al cliente interno.
Por lo anterior todos los trabajadores deben conocer la importancia de informar inmediatamente los casos de incidentes, accidentes laborales y exposición ocupacional a agentes que generen riesgo biológico o químico y tener garantías de la confidencialidad y el respeto con el cual será tratado.
De acuerdo a la solicitud del Ministerio de la Protección Social en la Resolución 0156 de 2005 que reglamenta los formatos de reporte de accidente de trabajo y enfermedad profesional FURAT y FUREP se realiza el presente manual a fin de realizar el reporte y completo diligenciamiento de la ocurrencia de accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales. Dicho reporte debe realizarse dentro de los dos días siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnóstico de la enfermedad.
Los documentos del reporte de presunto accidente de trabajo y enfermedad profesional servirán como prueba la EPS y a la ARL para que la entidad administradora califique el origen de la contingencia y facilitará el conocimiento de las causas, elementos y circunstancias en que se presentaron los eventos, lo cual facilitará la implementación de medidas de prevención de riesgos.
El actual Formato Único de Accidente de Accidente de Trabajo contiene cuatro áreas para la entrega de información como son:
- Identificación General del Empleador.
- Identificación de la persona que se accidentó
- Información sobre el accidente
- Descripción del accidente.
Objetivo.
Establecer una metodología utilizada para el reporte de Accidentes de Trabajo y/o Incidentes de forma oportuna de modo que reciban las prestaciones asistenciales y económicas que se deriven de los mismos.
Alcance
Marco Referencial
- Administradora de Riesgos Laborales: ARL SURA.
- Accidente De Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y produzca al trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte en el lugar de trabajo. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, ya sea en el sitio de trabajo o fuera de él.
- Incidentes de Trabajo: Suceso repentino en el trascurso del trabajo o en relación de este, que tuvo en potencia de ser un accidente en que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad y/o perdidas de sucesos
- Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un organismo de coordinacion entre el empleador y sus trabajadores, encargado de promover y vigilar las normas y programas de salud ocupacional de la empresa. Todas las empresas que tengan 10 o mas trabajadores deben constituirlo.Esta compuesto en igual numero de representantes de los empleados y del empleador. El comité se debe reunir mensualmente o cuando se presenten incidentes,accidentes o cuando la programacion del comite lo requiera necesario.Las reuniones deben convocarse por escrito, con orden del día y con suficiente antelación para poder prepararlas, el comité debe presentar a la institución un informe sobre el plan de prevención, incluyendo los resultados de los controles ambientales o vigilancia de salud, las estadísticas sobre accidente de trabajo o enfermedades profesionales.
- ARL: Administradora de Riesgos Laborales
- Responsables: Son responsables por el correcto desarrollo del proceso, en cada una de sus fases:
* Reporte: El encargado de personal diligencia el reporte único de accidente de trabajo por la pagina www.arlsura.com; luego de reportarlo se archivara en la hoja de vida del trabajador
*Investigación: El COPASST Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza la investigación del accidente de a cuerdo al formato suministrado por la ARL, para determinar las causas y realizar las respectivas recomendaciones a fin de evitar su ocurrencia.
* Atención Médica: El profesional del centro asistencial al que es remitido atiende al empleado accidentado y brindar la atención médica requerida.
* El trabajador accidentado enviara fotocopia de la incapacidad a la Coordinadora Administrativa.
* ARL, por recibir el formato de accidente de trabajo para su respectiva radicación. Por reconocer y realizar el pago de la incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, pensión de invalidez, pensión de sobreviviente y auxilio funerario según el caso - Accidente laboral con riesgo Biologico: Cuando se presenta exposición a fluidos corporales de cualquier persona que pueden general infección con el VIH y otros patógenos, el que se presenta cuando un trabajador de la salud sufre un trauma cortopunzante (con aguja, bisturí, vidrio, etc) o tiene exposición de sus mucosas o de su piel no intacta con líquidos orgánicos de precaución universal.<br>
- Exposición Clase I: Exposición de membranas mucosas, piel no intacta o lesiones percutáneas a sangre o líquidos corporales potencialmente contaminados, a los cuales se les aplica precauciones universales. El riesgo de infectarse con VIH o VHB despúes de una exposición clase I, está bien definido, por lo cual se debe proporcionar seguimiento médico estricto, medidas necesarias y evaluaciones serológicas.
- Exposición Clase II: Exposición de membranas mucosas y piel no intacta a líquidos los cuales no se les aplica precauciones universales o NO estan visiblemente contaminados con sangre.
- Exposición Clase III: Exposición de piel intacta a sangre o líquidos corporales a los cuales se les aplica precauciones universales. El riesgo de adquirir infección por VIH Y VHB, despúes de una exposición clase II - III es menos probable, por lo cual el manejo no justifica el procedimiento descrito en la exposición clase I, a menos que el Comité de bioseguridad así lo considere.
Descripción del Proceso
- Brindar los primeros auxilios al accidentado: solicitar la intervención del brigadista de primeros auxilios mas cercano
Casos especiales:
- Accidentes o Incidentes que generen riesgo Biológico:
*Exposición Percutánea: Lave inmediatamente el área expuesta con agua y jabón germicida; si la herida está sangrando, apriétela o estimule el sangrado, siempre que el área corporal lo tolere. Posteriormente, aplique solución desinfectante después de concluido el lavado.
*Exposición en mucosas: Lave profusamente el área con agua o solución salina.
*Exposición en Piel No Intacta: Lave el área profusamente con solución salina y aplique solución antiséptica.
*Exposición en Piel Intacta: Lave simplemente el área con agua y jabón profusamente. - Accidentes o Incidentes que generen riesgo químico: Seguir instrucciones del Protocolo de Derrames
- Reporte del Evento: dar aviso al Jefe Inmediato o al coordinador administrativo Una vez ocurrido el accidente de trabajo, el auxiliador o un compañero de trabajo llama a la Coordinadora Administrativa y/o un representante del COPASST e informa lo acontecido.
Luego de que se narren lo hechos, la Coordinadora Administrativa y/o representante del COPASST determinan si fue un Accidente de Trabajo o un Incidente de trabajo.
En caso de que sea un incidente de trabajo, el trabajador retorna a sus labores normales debido a que no le genero ninguna lesión, se realiza reporte interno a fin de analizar las causas y realizar acciones preventivas de ser necesario. - Solicitud de atención a la ARL: En caso de que sea un accidente de trabajo, si la persona requiere atención medica el Coordinador administrativo (Fiorella Caypa) o quien haga sus veces debe llamar a la línea Salvavidas 01800511414
Marque la opción 1 para reportar el accidente de trabajo informe los siguientes datos:
Número de Cédula del trabajador:
Nombre y Apellido del trabajador:
Teléfono del trabajador:
Cargo del trabajador:
Teléfono de la empresa:
Nombre y cargo de la persona que realiza la llamada
Descripción completa de lo que le ocurrió al colaborador accidentado:
- Qué le paso al colaborador
- Cómo ocurrió el accidente
- Qué actividad estaba realizando
- Con qué se lesiono
- Qué parte del cuerpo se lesiono
De acuerdo a la ubicación del colaborador accidentado la Línea Salvavidas lo remitirá a la IPS más cercana para la atención de urgencias y generará un código de atención directamente a la IPS, Verifique la dirección de la IPS a la cual el colaborador es remitido. La IPS deberá prestar toda la atención de urgencias que requiera el colaborador
Diagrama suministrado por la ARL
- Traslado del accidentado al centro asistencial: El compañero de trabajo y/o el jefe inmediato acompaña al trabajador al centro asistencial que le ha informado la ARL SURA, para que reciba asistencia médica con el carnet de la empresa y carnet de la ARL.
En caso de Accidentes con riesgo biológico: En lo posible solicite el consentimiento escrito al paciente que se estaba atendiendo en el momento de presentarse el accidente que genera riesgo biológico a fin de tomar exámenes en sangre para conocer su estado de salud, si la fuente autoriza
La línea salvavidas notifica al médico laboral del AT biológico. En la IPS se le realizará la toma de exámenes en sangre al colaborador accidentado y procesará la muestra de sangre de la fuente en caso de que esta se lleve. Dependiendo de la calificación del grado de riesgo y de los resultados de laboratorio se realizará la consulta con el médico laboral e infectólogo según el caso para iniciar o no tratamiento profiláctico (medicamento entregado en la IPS que lo atiende). Se realizaran los controles periódicos de laboratorio e infectólogo según el concepto del médico laboral y/o infectólogo hasta cerrar el caso, las citas deben ser solicitadas directamente por el colaborador a Línea salvavidas.
Evaluación de la exposición: La exposición debe ser evaluada para determinar la necesidad de seguimiento, detalle de la fuente de exposición, si se conocía su positividad para el VIH o VHB, si se conoce exactamente al paciente y es localizable, si se sabe el origen de la muestra, etc.
Se obtendrá autorización de la persona fuente de exposición y del trabajador expuesto para la realización de las pruebas serológicas necesarias. Brindando asesoría pre-test y post-test. De acuerdo a los resultados serológicos se manejará la exposición, previa clasificación.
Manejo de la Exposición Clase I: Una vez clasificada la exposición en Clase I, se realiza el siguiente manejo de acuerdo a los resultados:
Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH).
Grupo 1 Fuente de Exposición VIH Positivo; Trabajador expuesto: VIH Negativo: Se debe brindar al trabajador expuesto:
*Consejería.
*Controles Serológicos y médicos (6, 12 semanas, 6 meses y 1 año).
*Incrementar Precauciones de bioseguridad en sus labores diarias.
*No donar sangre, ni tejidos u organos.
*No compartir artículos personales potencialmente contaminantes(rasuradoras, cepillos de dientes y otros).
*No compartir agujas.
*Sexo seguro (uso del condón, no sexo oral, anal, no contacto con fluídoscorporales).
*Evitar embarazos.
*Reforzar conductas de bioseguridad en su labor diaria.
*Terapia antirretroviral : AZT 200 mg v.o c/4 horas x 72 horas y luego 100 mg c/4 horas x 25 días.
*Asesoría a pareja.
Grupo 2: Fuente de Exposición: VIH Negativo, Trabajador Expuesto: VIH Negativo.
Se debe brindar al trabajador expuesto.
* Consejería.
*Control Serológico 6, 12 semanas y 6 meses post-exposición.
Virus de la Hepatitis B. (VHB)
Grupo 1: Fuente de Exposición: VHB Positivo Ags (+), Trabajador Expuesto: VHB Negativo Acs (-).
* Se debe brindar al trabajador expuesto.
* Aplicar Gamaglobulina Hiperinmune (24-48 horas post-exposición)
* Aplicar primera dosis de la vacuna contra hepatitis B y la segunda y tercera dosis a los 30 y 90 días de la primera dosis.
Grupo 2: Fuente de Exposición: VHB Negativo, Trabajador Expuesto: No está vacunado.
* Administrar esquema completo de vacunación contra hepatitis.
Grupo 3: Fuente de Exposición: Se rehúsa a tomar las pruebas o no se logra identificar la fuente. Trabajador Expuesto: Antecedentes de Hepatitis o antecedentes de vacunación. Acs (-) o menores de 10 U.I.
* Aplicar serie completa de vacunas. No necesita inmunoglobulina.
Grupo 4:Trabajador Expuesto: Acs anti core contra la hepatitis B (+) No aplicar vacunación, ni aplicar inmunoglobulina.
Grupo 5: Trabajador Ags de superficie (+)No aplicar vacuna. Evaluar antígeno E Aconsejar normas de bioprotección.
Manejo De La Exposición Clase II Y III:
El riesgo de adquirir infección por VIH - VHB, después de una exposición clase II - III es menos probable, por lo cual el manejo no justifica el procedimiento descrito en las exposiciones Clase I, a menos que el Comité de seguridad y salud en el trabajo así lo considere solo se recomienda:
*Lavado exhaustivo del área expuesta (Solución Yodada, Clorhexidina o Peróxido de Oxígeno). *Reforzar normas de bioseguridad.
*Inmunoprevención.
*En caso de ser necesario reclamar medicamentos el colaborador presentará el original de la fórmula médica en los establecimientos indicados por la Línea Salvavidas - Diligenciamiento del Formato de Accidente de Trabajo: </u>El encargado de personal diligencia el formato de accidente de trabajo localizado en la pagina de ARL SURA (FURAT), por medio de la pagina www.arlsura.com en el apartado servicios en line@ y lo imprime en tres oportunidades y se lo entrega al trabajador y/o a la entidad que le prestó la asistencia medica y a la empresa. En caso de accidentes que generen riesgo biológico realizar reporte dentro de las primeras 24 - 48 horas de presentado el accidente, para lograr pruebas serológicas si fue una seroconversión por el accidente o previa al mismo.
- Archivo del formato de accidente de trabajo: La Coordinadora Administrativa recibe el formato de accidente de trabajo y la incapacidad verificando que este tramitado por la ARL y envía una copia al Comité Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo para su investigación. De acuerdo a la resolución 1401 de 2007, donde indica que los accidentes e accidentes se deben de investigar con un equipo de investigador conformado por: jefe inmediato, delegado del copasst, coordinador del programa del sistema de seguridad y salud en el trabajo, el trabajador involucrado y testigos. Se desarrolla la investigacion de acuerdo al Formato de Investigación de Accidentes Laborales: Documento suministrado por la ARL sura
- Registro de la Incapacidad en Hoja de Vida: El funcionario accidentado envía fotocopia de la incapacidad a la Coordinadora Administrativa quien la registra en la hoja de vida del empleado auxiliar de personal realiza el procedimiento ante la ARL para el recobro de la incapacidad
- Reconocimiento y Realización Pagos de Indemnización: La ARL reconoce y realiza el pago de la incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, pensión de invalidez, pensión de sobreviviente y auxilio funerario según el caso.