Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial:

Regresar al Programa de Salud Ocupacional

Identificación

	Unidad Administrativa		Código
	Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial		RHSI
	Fecha de Emisión	Fecha de Actualización	Versión
	2011/01/11	No Aplica	1

Elaboro: Maria del Pilar Villanueva 

Reviso y Autorizo Ultima Versión: Comite de salud ocupacional

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTÍCULO 1.

La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1.979, Resolución 2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.986, Resolución 1016 de 1.989, Resolución 6398 de 1.991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas con tal fin se establezcan

ARTÍCULO 2.

La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité paritario de Salud Ocupacional de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolución 2013 de 1.986, la Resolución 1016 de 1.989 y Decreto 1295 de 1994

ARTÍCULO 3.

La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1.984 y la Resolución 1016 de 1.989, el cual contempla, como mínimo, los siguientes aspectos:

a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todos los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos; Colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b)Subprograma de higiene y seguridad industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan se causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTÍCULO 4.

Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos, principalmente, por: (En este artículo se relacionarán los riesgos característicos de la actividad económica y los específicos de la empresa).

FACTORES DE RIESGO

RIESGO	CONDICION
FISICO QUIMICO	INCENDIO , PRESENCIA DE MATERIAL COMBUSTIBLE
FISICO	RADIACION NO IONIZANTES
QUIMICO	GASES Y VAPORES ACIDOS,ORGANICOS, ROCIO Y HUMOS
BIOLOGICOS	MATERIAL PATOGENO, VACTERIAS, VIRUS Y HONGOS
MECANICOS	CAIDA A UN MISMO NIVEL, GOLPES, ATRAPAMIENTOS, QUEMADURAS TERMICAS, PROYECCION DE PARTICULAS LIQUIDAS Y ABRASIVAS
LOCATIVAS	ORDEN Y ASEO
ELECTRICO	CONTACTO INDIRECTO
ERGONOMICOS	CARGA ESTATICA, CARGA DINAMICA, SOBRE ESFUERZO, POSTURAS CORPORALES
PSICOSOCIALES	CARGA DE TRABAJO, MONOTONIA, ESTRES OCUPACIONAL
PUBLICO	DELINCUENCIA COMUN, ROBOS, ATRACOS

PARÁGRAFO. -

A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad profesional, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

ARTÍCULO 5.

La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente “Reglamento” y con el programa de salud ocupacional de la empresa.

ARTÍCULO 6.

La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

ARTÍCULO 7.

Este “Reglamento” permanecerá exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, junto con la Resolución Aprobatoria, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

ARTÍCULO 8.

El presente “Reglamento” entra en vigencia a partir de la aprobación impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante que la empresa conserve, sin cambios substanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

Representante legal,

Firma ________________________________________________ Antefirma y sello*

Anexo

En físico se encuentra acta firmada