Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial:

Programa del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Identificación

	Nombre		Código
	Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial		RHSI
	Fecha de Emisión	Fecha de Actualización	Versión
	2011/01/11	2017-05-26	2

Elaboró Ultima versión Coordinador del programa de seguridad y salud en el trabajo, con el acompañamiento de la ARL sura Claudia Huerfano

Reviso y Autorizo Ultima Versión: Comite de salud ocupacional

IDENTIFICACIÓN:	Nit: 800217198-4
RAZÓN SOCIAL:	ONCOMEDIC LTDA y/o Oncomedic Limitada
CIUDAD:	IBAGUE
DEPARTAMENTO:	TOLIMA
DIRECCIÓN	CARRERA 4B # 31-44
SUCURSALES O AGENCIAS:	SI- SEDE SALUDARTE ONCOMEDIC
DIRECCIÓN SUCURSAL	CARRERA 4C # 33-63.
TELÉFONOS	2663643 – 2702949 - 2700560
TIPO DE RIESGO:
ARL:	ARL BOLIVAR
CÓDIGO Y ACTIVIDAD ECONÓMICA: (DEC 1607/2002)	3851101 - EMPRESAS DEDICADAS A ACTIVIDADES DE LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD

Artículo 1.

La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una oportuna y adecuada prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1.979, Resolución 2400 de 1.979, Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1.986, Resolución 1016 de 1.989, Resolución 6398 de 1.991, Decreto 1295 de 1994, ley 1562 de 2012  y decreto 1072 de 2015,  y demás normas con tal fin se establezcan

Artículo 2.

ONCOMEDIC LIMITADA se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1984, la Resolución 2013 de 1986, la Resolución 1016 de 1989 y Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Resolución 1401 de 2007, Decreto 1072 de 2015Texto en cursiva y demás normas que con tal fin se establezcan

Artículo 3.

ONCOMEDIC LIMITADA se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984, la Resolución 1016 de 1989, y el Decreto 1072 de 2015, Resolución 1111 de 2017.

PLANEAR	HACER
Formulario pre-diagnóstico para encaminar el desarrollo del SG-SST. Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Caracterización socio-demográfica. Diagnóstico de condiciones de salud. Diagnóstico de condiciones de trabajo. Amenazas y vulnerabilidad. Plan de emergencias.	Determinar las responsabilidades para la ejecución de lo planeado. Definir y proveer los recursos necesarios para el cumplimiento del plan. Desarrollar las acciones definidas para el plan. Documentar y registrar las acciones documentadas.
VERIFICAR	ACTUAR
Auditorías. Listas de chequeo. Indicadores del SG-SST. Seguimiento a registros. Medición del desempeño. Accidentes, incidentes y acciones correctivas.	Desarrollo de planes de corrección o mejora. Efectuar seguimiento a los resultados. Capacitación, pausas activas e higiene postural. Exámenes periódicos. Definir funciones de la brigada de emergencias. Entrenamiento a los trabajadores en atención de emergencias.

Artículo 4.

Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos, principalmente, por:

ONCOMEDIC & SALUDARTE ONCOMEDIC
ÁREA ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA
PELIGRO	FACTORES DE RIESGOS
Químico	Vapores y aerosoles toxicos causados por la manipulación del producto o por rotura del empaque
Biológicos	Exposición a agentes infecciosos como Virus, Bacterias, Hongos,
Fenómenos Naturales.	Sismo, Terremoto, Inundación
Psicosociales	El manejo de los usuarios enfermos genera un impacto en el individuo, así mismo la incertidumbre del sector salud
Biomecanico	Posición sedente sentado, posturas inadecuadas.
Mecanico	Elementos cortantes, punzantes y contundentes
Locativas	Escaleras
Físico	Ruido (impacto intermitente y continuo), Iluminación (luz visible por exceso o deficiencia) Radiaciones no ionizantes (video terminales) Temperaturas externas (frio – calor)
Otros	Delincuencia y desorden publico
Otros	Incendios

Parágrafo. -

A efecto de que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral, la empresa ejerce su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.

Artículo 5.

La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades del presente “Reglamento” y  el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

Artículo 6.

La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que deba desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

Artículo 7.

Este “Reglamento” permanecerá publicado en la Wiki de la institución y sus  contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso y durante las reinducciones.

Artículo 8.

El presente “Reglamento” entra en vigencia a partir de la aprobación de la gerencia y durante que la empresa conserve, sin cambios substanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

Representante legal,

Firma ________________________________________________ Antefirma y sello*

Anexo

En físico se encuentra acta firmada