Contratacion - Historial de revisiones

Lucy.oncologaoral: /* Contratación Interna: */

2023-11-27T20:40:28Z

Contratación Interna:

← Revisión anterior		Revisión del 20:40 27 nov 2023
Línea 127:		Línea 127:
	'''Periodo de Prueba: '''Se incorpora el empleado a la empresa durante un periodo de prueba de máximo 2 meses, en los cuales conoce de cerca la parte operativa del cargo, después de los cuales la administración define la contratación del empleado		'''Periodo de Prueba: '''Se incorpora el empleado a la empresa durante un periodo de prueba de máximo 2 meses, en los cuales conoce de cerca la parte operativa del cargo, después de los cuales la administración define la contratación del empleado

	Contratación de Personal: Formalizar con apego a la Ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses, derechos y deberes tanto del trabajador como de la organizacion. Se elabora borrador de minuta [http://docs.google.com/a/oncomedic.com/Doc?docid=0AZ07IWsIGRJVZGRtNTkyd2pfMGN6cXg0dGRo&hl=es Modelo de minuta contrato personal]<br>		'''Contratación de Personal''': Formalizar con apego a la Ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses, derechos y deberes tanto del trabajador como de la organizacion. Se elabora borrador de minuta [http://docs.google.com/a/oncomedic.com/Doc?docid=0AZ07IWsIGRJVZGRtNTkyd2pfMGN6cXg0dGRo&hl=es Modelo de minuta contrato personal]<br>

			'''Evaluación de desempeño:''' Con el objetivo de verificar el cumplimiento de las actividades y procesos de cada funcionario, se realiza como mínimo una evaluación de desempeño anualmente donde se evalúa cada funcionario frente a los objetivos laborales y personales, generándose compromisos y oportunidades de mejora

	==== Contratación con Proveedores ====		==== Contratación con Proveedores ====

Lucy.oncologaoral: /* Identificación */

2023-01-12T21:43:41Z

Identificación

← Revisión anterior		Revisión del 21:43 12 ene 2023
Línea 23:		Línea 23:

	\| width="163" style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0cm; padding-bottom: 0.1cm; padding-left: 0.1cm; padding-right: 0cm" \|		\| width="163" style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0cm; padding-bottom: 0.1cm; padding-left: 0.1cm; padding-right: 0cm" \|
	~~2018~~-09-28		2022-11-30
	\| width="64" style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0cm; padding-bottom: 0.1cm; padding-left: 0.1cm; padding-right: 0cm" \| 3		\| width="64" style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0cm; padding-bottom: 0.1cm; padding-left: 0.1cm; padding-right: 0cm" \| 4
	\|}		\|}

Lucy.oncologaoral: /* Identificación */

2023-01-12T16:26:34Z

Identificación

← Revisión anterior		Revisión del 16:26 12 ene 2023
Línea 23:		Línea 23:

	\| width="163" style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0cm; padding-bottom: 0.1cm; padding-left: 0.1cm; padding-right: 0cm" \|		\| width="163" style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0cm; padding-bottom: 0.1cm; padding-left: 0.1cm; padding-right: 0cm" \|
	~~2017~~-09-28		2018-09-28
	\| width="64" style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0cm; padding-bottom: 0.1cm; padding-left: 0.1cm; padding-right: 0cm" \| 3		\| width="64" style="border-top: none; border-bottom: 1px solid #000000; border-left: 1px solid #000000; border-right: none; padding-top: 0cm; padding-bottom: 0.1cm; padding-left: 0.1cm; padding-right: 0cm" \| 3
	\|}		\|}

Lucy.oncologaoral: /* Contratación con EAPBS */

2022-10-05T01:45:20Z

Contratación con EAPBS

← Revisión anterior		Revisión del 01:45 5 oct 2022
Línea 341:		Línea 341:
	== Contratación Externa ==		== Contratación Externa ==

	===== Contratación con ~~EAPBS~~ =====		===== Contratación con ERP =====

	La contratación que Oncomedic Ltda realiza con las diferentes Entidades ~~Administradoras de Planes de Beneficios~~, se encuentra regida y enmarcada por el ordenamiento jurídico aplicable. Entiéndase por tal a la Constitución Política, las leyes 50 de 1990, 100 de 1993, 715 de 2001, 1122 de 2007, los Decretos, Resoluciones y Circulares expedidos sobre la materia por los diferentes Órganos de Dirección y Control del Sistema General de Seguridad Social en Salud.		La contratación que Oncomedic Ltda realiza con las diferentes Entidades responsables del pago, se encuentra regida y enmarcada por el ordenamiento jurídico aplicable. Entiéndase por tal a la Constitución Política, las leyes 50 de 1990, 100 de 1993, 715 de 2001, 1122 de 2007, los Decretos, Resoluciones y Circulares expedidos sobre la materia por los diferentes Órganos de Dirección y Control del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

	Al definir la contratación con una ~~EAPB~~, se toma en cuenta:		Al definir la contratación con una ERP, se toma en cuenta:

	#Que dicha entidad cuente con la respectiva habilitación para ejercer su objeto social dentro de la misma cobertura territorial en que Oncomedic Ltda ejerce el suyo.		#Que dicha entidad cuente con la respectiva habilitación para ejercer su objeto social dentro de la misma cobertura territorial en que Oncomedic Ltda ejerce el suyo.
Línea 356:		Línea 356:
	#Forma de solución de las posibles controversias originadas en virtud del contrato.		#Forma de solución de las posibles controversias originadas en virtud del contrato.
	#Fecha de iniciación del contrato, vigencia y prórroga.		#Fecha de iniciación del contrato, vigencia y prórroga.
			#Modelo de Atención
			#Caracterización de la Población

	Cuando las partes hayan llegado a un acuerdo definitivo sobre los puntos anteriormente indicados, se procederá a la elaboración de la correspondiente minuta,será revisado por el área jurídica de Oncomedic Limitada y posteriormente el Representante Legal suscribirá el contrato.		Cuando las partes hayan llegado a un acuerdo definitivo sobre los puntos anteriormente indicados, se procederá a la elaboración de la correspondiente minuta,será revisado por el área jurídica de Oncomedic Limitada y posteriormente el Representante Legal suscribirá el contrato.

Lucy.oncologaoral: /* Procedimiento de Evaluación y Selección del Proveedor */

2022-10-05T01:42:18Z

Procedimiento de Evaluación y Selección del Proveedor

← Revisión anterior		Revisión del 01:42 5 oct 2022
Línea 223:		Línea 223:
	\|  Evaluación de Proveedores<br>		\|  Evaluación de Proveedores<br>
	\|-		\|-
	\| Director de Comercial y ~~Contratcion<br>~~		\| Responsable<br>
			\|  Comité de Compras/ Departamento de Suministros/ Director de Comercial y Contratacion
	\|		\|
	\|-		\|-

Lucy.oncologaoral: /* Contratación con Proveedores */

2022-10-05T01:39:10Z

Contratación con Proveedores

← Revisión anterior		Revisión del 01:39 5 oct 2022
Línea 135:		Línea 135:
	<span style="line-height: 1.5em; font-size: 13.333333969116211px;">En el Plan General de Desarrollo, institucional realiza un programa de mejoramiento de los procesos administrativos con el objetivo de incrementar la eficiencia de dichos procesos. Para tal fin se proponen las siguientes acciones en el corto y mediano plazo:</span>		<span style="line-height: 1.5em; font-size: 13.333333969116211px;">En el Plan General de Desarrollo, institucional realiza un programa de mejoramiento de los procesos administrativos con el objetivo de incrementar la eficiencia de dichos procesos. Para tal fin se proponen las siguientes acciones en el corto y mediano plazo:</span>

	<span style="line-height: 1.5em;">Reestructurar el área administrativa para fundamentarla en la planeación y la coordinación, ~~adecuacion~~ de sus procesos de acuerdo a las nuevas exigencias de efectividad y agilidad.</span><br>		<span style="line-height: 1.5em;">Reestructurar el área administrativa para fundamentarla en la planeación y la coordinación, adecuación de sus procesos de acuerdo a las nuevas exigencias de efectividad y agilidad.</span><br>

	<span style="line-height: 1.5em;">Consolidar la cultura de la racionalización de los recursos con que dispone Oncomedic, involucrando no solo al personal institucional, sino ~~tambien~~ a los usuarios de los servicios.</span><br>Optimizar la gestión del gasto y la inversión, fundamentándola en el mejoramiento de los procesos de decisión y procedimientos operativos con la participación y el compromiso institucional.<br>		<span style="line-height: 1.5em;">Consolidar la cultura de la racionalización de los recursos con que dispone Oncomedic, involucrando no solo al personal institucional, sino también a los usuarios de los servicios.</span><br>Optimizar la gestión del gasto y la inversión, fundamentándola en el mejoramiento de los procesos de decisión y procedimientos operativos con la participación y el compromiso institucional.<br>

	La contratación de proveedores incluye:		La contratación de proveedores incluye:
Línea 166:		Línea 166:
	*[[FIPS\|Formato de Inscripción a Proveedores]]		*[[FIPS\|Formato de Inscripción a Proveedores]]

	*Procedimiento de Evaluación y Selección del Proveedor		=====Procedimiento de Evaluación y Selección del Proveedor=====

	'''Introducción'''<br>		'''Introducción'''<br>
Línea 174:		Línea 174:
	<br>Auditorias técnicas: facilitan una revisión de las transacciones, los proyectos y los procesos.		<br>Auditorias técnicas: facilitan una revisión de las transacciones, los proyectos y los procesos.

	Auditorias sociales: ~~evaluá~~ e informa sobre el rendimiento ético y social de una organización. Las organizaciones que se someten a este tipo de auditorias demuestran ser responsables para con sus accionistas.		Auditorias sociales: evalúa e informa sobre el rendimiento ético y social de una organización. Las organizaciones que se someten a este tipo de auditorias demuestran ser responsables para con sus accionistas.

	Auditorias medioambientales: éstas aumentan la eficacia y reducen el costo, mejoran el rendimiento medioambiental, evitan la contaminación, mantienen los recursos, destacan la imagen a ojos del público, de los organismos reguladores, los acreedores crediticios y los inversores.		Auditorias medioambientales: éstas aumentan la eficacia y reducen el costo, mejoran el rendimiento medioambiental, evitan la contaminación, mantienen los recursos, destacan la imagen a ojos del público, de los organismos reguladores, los acreedores crediticios y los inversores.
Línea 192:		Línea 192:
	Marco Teórico<br>		Marco Teórico<br>

	<br>Las compras afectan la calidad de los servicios que suministra nuestra institución, por tal motivo la adecuada valoración de los proveedores permite ~~no solo el cumplimiento de las normas establecidas por la ISO 9001:2000 sino~~ el mejoramiento ~~permanenente~~.		<br>Las compras afectan la calidad de los servicios que suministra nuestra institución, por tal motivo la adecuada valoración de los proveedores permite el mejoramiento permanente.

	Establecer las medidas de control y actividades a seguir para evaluar a los proveedores de Oncomedic, permite determinar el comportamiento de los proveedores en un período, para dar continuidad a la relación comercial, suspenderla temporalmente mientras se solucionan las causas de su suspensión o eliminarla definitivamente, con el propósito de obtener una evaluación de Proveedores más precisa y reducir en lo posible, los riesgos operacionales, financieros y legales que puedan afectar a Oncomedic.		Establecer las medidas de control y actividades a seguir para evaluar a los proveedores de Oncomedic, permite determinar el comportamiento de los proveedores en un período, para dar continuidad a la relación comercial, suspenderla temporalmente mientras se solucionan las causas de su suspensión o eliminarla definitivamente, con el propósito de obtener una evaluación de Proveedores más precisa y reducir en lo posible, los riesgos operacionales, financieros y legales que puedan afectar a Oncomedic.
Línea 223:		Línea 223:
	\|  Evaluación de Proveedores<br>		\|  Evaluación de Proveedores<br>
	\|-		\|-
	\| ~~Coordinador del procedimiento~~<br>		\| Director de Comercial y Contratcion<br>
	\| ~~Coordinador Administrativo<br>~~		\|
	\|-		\|-
	\| Producto<br>		\| Producto<br>
Línea 250:		Línea 250:
	\|-		\|-
	\| Responsable del proceso<br>		\| Responsable del proceso<br>
	\| ~~Coordinador~~ de Compras<br>		\| Comite de Compras<br>
	\|}		\|}

Línea 298:		Línea 298:
	Responsable		Responsable

	\| Comité de Compras/ Departamento de Suministros/ ~~Coordinador administrativo~~<br>		\| Comité de Compras/ Departamento de Suministros/ Director de Comercial y Contratcion<br>
	\|-		\|-
	\|		\|

Lucy.oncologaoral: /* Descripción del Proceso */

2022-10-05T01:30:09Z

Descripción del Proceso

← Revisión anterior		Revisión del 01:30 5 oct 2022
Línea 73:		Línea 73:
	= Descripción del Proceso =		= Descripción del Proceso =

	*La Etapa Precontractual comprende:  la recepción, verificación y consecución de documentos. (Solicitud del bien y/o servicios y estudios previos: técnicos, económicos y jurídicos), Apertura formal de los procesos, recepción de las ofertas, análisis y evaluación de las ofertas por parte de los comités evaluadores, ofertas de servicios a los clientes.~~ ~~		*La Etapa Precontractual comprende:  la recepción, verificación y consecución de documentos. (Solicitud del bien y/o servicios y estudios previos: técnicos, económicos y jurídicos), Apertura formal de los procesos, recepción de las ofertas, análisis y evaluación de las ofertas por parte de los comités evaluadores, ofertas de servicios a los clientes; Esta Etapa estará coordinada por el Director Comercial y de Contratación con respaldo de todos los funcionarios que se requieran.
	*La Etapa Contractual comprende: Elaboración de la minuta del contrato, perfeccionamiento del contrato, legalización del contrato, ejecución del contrato, sanción por incumplimiento del contrato cuando sea del caso, adiciones, prorrogas cuando sean requeridas y debidamente justificadas, verificación y seguimiento a los informes de Supervisión de los contratos.		*La Etapa Contractual comprende: Elaboración de la minuta del contrato, perfeccionamiento del contrato, legalización del contrato, ejecución del contrato, sanción por incumplimiento del contrato cuando sea del caso, adiciones, prorrogas cuando sean requeridas y debidamente justificadas, verificación y seguimiento a los informes de Supervisión de los contratos; Esta etapa estará coordina por el Asesor Jurídico.
	*Etapa Post Contractual: Verificación de entradas por parte del área administrativa, o a quien ésta designe según la necesidad específica del contrato, Verificación de pagos por parte del área financiera, elaboración Acta de Liquidación		*Etapa Post Contractual: Verificación de entradas por parte del área administrativa, o a quien ésta designe según la necesidad específica del contrato, Verificación de pagos por parte del área financiera, elaboración Acta de Liquidación

Línea 87:		Línea 87:
	'''Creación de Cargos Nuevos o ampliación del personal en cargos ya existente'''<br>		'''Creación de Cargos Nuevos o ampliación del personal en cargos ya existente'''<br>

	#El Director del área que requiere al personal, indica la necesidad de crear el cargo, en el Formato FMGR2A1 De Solicitud Nuevo Cargo al ~~coordinador administrativo~~.		#El Director del área que requiere al personal, indica la necesidad de crear el cargo, en el Formato FMGR2A1 De Solicitud Nuevo Cargo al comité de dirección.
	#~~El Coordinador administrativo~~ analiza el requerimiento de acuerdo al Manual de Funciones existente y define si se requiere la creación de un nuevo cargo con funciones diferentes a las ya existentes o la incorporación de un nuevo funcionario con las funciones de un cargo ya existente o si no se requiere esta solicitud		#Se analiza por parte del Comité de Dirección el requerimiento de acuerdo al Manual de Funciones existente y define si se requiere la creación de un nuevo cargo con funciones diferentes a las ya existentes o la incorporación de un nuevo funcionario con las funciones de un cargo ya existente o si no se requiere esta solicitud
	#Si es necesario la creación del nuevo perfil profesional, o la incorporación de un nuevo funcionario en un cargo ya existente, ~~coordinador administrativo~~ informa a la Gerencia la necesidad de la incorporación de un nuevo funcionario y las características del mismo		#Si es necesario la creación del nuevo perfil profesional, o la incorporación de un nuevo funcionario en un cargo ya existente, se informa a la Gerencia la necesidad de la incorporación de un nuevo funcionario y las características del mismo
	~~#La Gerencia analiza el requerimiento y si lo ve necesario aprueba el proceso de selección.~~		#En caso que la Gerencia apruebe la solicitud delega continuar con el proceso de selección de personal.
	#En caso que la Gerencia apruebe la solicitud ~~el coordinador administrativo o su delegado continua~~ con el proceso de selección de personal		#En caso de que la gerencia no apruebe debe ofrecer una opción para que quede resuelto el inconveniente de carencia de personal.<br>
	#En caso de que la gerencia no apruebe ~~el coordinador administrativo~~ debe ofrecer una opción para que quede resuelto el inconveniente de carencia de personal.<br>

	'''Requerimiento de Personal en Cargos Antiguos: '''debido a ausencias temporales o permanentes del personal se hace necesario activar el proceso de contratación de personal<br>		'''Requerimiento de Personal en Cargos Antiguos: '''debido a ausencias temporales o permanentes del personal se hace necesario activar el proceso de contratación de personal<br>
Línea 120:		Línea 119:
	#Soportes documentales		#Soportes documentales

	<br>La información en medio magnético debe ser bien diligenciada y completa, no se tomará en cuenta documentación incompleta, en caso de ser necesario se solicitara a los aspirantes al cargo el ajuste de los documentos a los requisitos organizacionales.<br>Verificación ~~telefónica~~ de autenticidad de la información, la verificación de titulos se realiza mediante solicitud a las instituciones academicas de las cuales fueron egresados cada uno de los profesionales.<br>		<br>La información en medio magnético debe ser bien diligenciada y completa, no se tomará en cuenta documentación incompleta, en caso de ser necesario se solicitara a los aspirantes al cargo el ajuste de los documentos a los requisitos organizacionales.<br>Verificación de autenticidad de la información, la verificación de titulos se realiza mediante solicitud a las instituciones academicas de las cuales fueron egresados cada uno de los profesionales.<br>

	'''Entrevista al Personal: '''Se decidió en el Comité de Calidad Efectuado el día Jueves 8 de Septiembre de 2011 que la entrevista sera realizada por el jefe inmediato y la Coordinadora Administrativa y Financiera en primera instancia. Posteriormente se entrevistara con la gerencia que es la persona facultada para la vinculación del personal.		'''Entrevista al Personal: '''Se decidió en el Comité de Calidad Efectuado el día Jueves 8 de Septiembre de 2011 que la entrevista sera realizada por el jefe inmediato y la Coordinadora Administrativa y Financiera en primera instancia. Posteriormente se entrevistara con la gerencia que es la persona facultada para la vinculación del personal.
Línea 150:		Línea 149:

	#Cámara de Comercio, Certificado de existencia, Capacidad y representación legal de persona jurídica		#Cámara de Comercio, Certificado de existencia, Capacidad y representación legal de persona jurídica
	#Formulario de inscripción a la DIAN (~~Nit o~~ Rut)		#Formulario de inscripción a la DIAN (Rut)
	#Referencia de calidad de servicios (opcional)		#Referencia de calidad de servicios (opcional)
	#Portafolio de Servicios		#Portafolio de Servicios
	#Propuesta o Cotización de productos y servicios		#Propuesta o Cotización de productos y servicios
	#Aclaración de formas de pago y tiempos de entrega<br>		#Aclaración de formas de pago y tiempos de entrega<br>
	#Experiencia y capacidad demostrables		#Experiencia y capacidad demostrables <br>
	#Si es auto retenedor la resolución <br>		#Si es auto retenedor la resolución <br>
			#EL Formulario de Sarlaft<br>

	'''Verificación de la información Suministrada Por El Proponente :'''<span style="line-height: 1.5em;"> </span><span style="line-height: 1.5em;">Oncomedic Ltda se reserva el derecho de verificar la autenticidad de la información, la cual será efectuada por la coordinación administrativa y de compras, teniendo en cuenta lo siguiente:</span>		'''Verificación de la información Suministrada Por El Proponente :'''<span style="line-height: 1.5em;"> </span><span style="line-height: 1.5em;">Oncomedic Ltda se reserva el derecho de verificar la autenticidad de la información, la cual será efectuada por la coordinación administrativa y de compras, teniendo en cuenta lo siguiente:</span>

Lucy.oncologaoral: /* Marco Conceptual */

2022-10-05T01:20:22Z

Marco Conceptual

← Revisión anterior		Revisión del 01:20 5 oct 2022
Línea 66:		Línea 66:
	'''Marco Referencial '''		'''Marco Referencial '''

	*~~<u>~~Principios de Contratación:~~</u><span style="line-height: 1.5em;"> </span><span style="line-height: 1.5em;">~~Son aplicables a la contratación los principios de buena fe, moralidad, eficacia, economía,~~ </span>~~celeridad, imparcialidad, el debido proceso, la primacía de lo sustancial sobre lo formal, la~~ ~~igualdad, así mismo~~ ~~se tendrán en cuenta los principios y valores~~ ~~establecidos en el Código de Ética y Buen Gobierno		*'''Principios de Contratación:''' Son aplicables a la contratación los principios de buena fe, moralidad, eficacia, economía,celeridad, imparcialidad, el debido proceso, la primacía de lo sustancial sobre lo formal, la igualdad, así mismo se tendrán en cuenta los principios y valores establecidos en el Código de Ética y Buen Gobierno
	*~~<u>~~Competencia Para Celebrar los Contratos:~~</u><span style="line-height: 1.5em;"> </span><span style="line-height: 1.5em;">~~El Gerente de ONCOMEDIC ~~LIMTIADA~~, en su calidad de Representante Legal de la entidad~~ </span>~~y ordenador del gasto, es la persona que tiene la competencia para ordenar y dirigir los~~ ~~procesos de contratación que celebre la institución sin importar su modalidad.		*'''Competencia Para Celebrar los Contratos:''' El Gerente de ONCOMEDIC LIMITADA, en su calidad de Representante Legal de la entidad y ordenador del gasto, es la persona que tiene la competencia para ordenar y dirigir los procesos de contratación que celebre la institución sin importar su modalidad.

	<br>		<br>

Lucy.oncologaoral: /* Marco Conceptual */

2022-10-05T00:45:42Z

Marco Conceptual

← Revisión anterior		Revisión del 00:45 5 oct 2022
Línea 53:		Línea 53:
	• Ley 10 de 1990: Por la cual se organiza el Sistema Nacional de Salud y se dictan otras disposiciones.<br>		• Ley 10 de 1990: Por la cual se organiza el Sistema Nacional de Salud y se dictan otras disposiciones.<br>
	• Ley 100 de 1993. Por la cual se crea el Sistema General de Seguridad Social Modificada por la Ley Estatutaria 1751 de 2015.<br>		• Ley 100 de 1993. Por la cual se crea el Sistema General de Seguridad Social Modificada por la Ley Estatutaria 1751 de 2015.<br>
	• Ley 828 de 2003: Por la cual se expiden normas para el control de Evasión del Sistema de Seguridad Social. Modificada por el Decreto 126 de 2010 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0828_2003.html		• Ley 828 de 2003: Por la cual se expiden normas para el control de Evasión del Sistema de Seguridad Social. Modificada por el Decreto 126 de 2010 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0828_2003.html<br>
	• Ley 1122 de 2007, por medio de la cual se realizan ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Modificada por la Ley 1949 de 2019 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1122_2007.html		• Ley 1122 de 2007, por medio de la cual se realizan ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Modificada por la Ley 1949 de 2019 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1122_2007.html<br>
	• Reforma realizada a la Ley 1150 de 2007 Modificada por la Ley 2195 de 2022 “...por medio de la cual se adoptan medidas en materia de transparencia, prevención y lucha contra la corrupción y se dictan otras disposiciones...” http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1150_2007.html		• Reforma realizada a la Ley 1150 de 2007 Modificada por la Ley 2195 de 2022 “...por medio de la cual se adoptan medidas en materia de transparencia, prevención y lucha contra la corrupción y se dictan otras disposiciones...” http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1150_2007.html <br>
	•Ley 1474 de 2011 Fue Modificada por la Ley 2195 de 2022.		•Ley 1474 de 2011 Fue Modificada por la Ley 2195 de 2022.<br>
	•Decreto 2474 de 2008, 4828 del 2008 Derogados por el art. 9.2, Decreto Nacional 734 de 2012 y 2516 de 2011 y demás normas concordantes, se modifica y actualiza el Manual de Contratación de ONCOMEDIC LIMITADA.		•Decreto 2474 de 2008, 4828 del 2008 Derogados por el art. 9.2, Decreto Nacional 734 de 2012 y 2516 de 2011 y demás normas concordantes, se modifica y actualiza el Manual de Contratación de ONCOMEDIC LIMITADA.<br>
	•Decreto 1703 de 2002: Por el cual se adoptan medidas para promover y controlar la afiliación y el pago de aportes en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.		•Decreto 1703 de 2002: Por el cual se adoptan medidas para promover y controlar la afiliación y el pago de aportes en el Sistema General de Seguridad Social en Salud.<br>
	•DECRETO 441 DE 2022 “relativo a los acuerdos de voluntades entre las entidades responsables de pago, los prestadores de servicios de salud y los proveedores de tecnologías en salud”		•DECRETO 441 DE 2022 “relativo a los acuerdos de voluntades entre las entidades responsables de pago, los prestadores de servicios de salud y los proveedores de tecnologías en salud”<br>
	Ley 2225 del 2022 Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo del ~~Trabajohttp~~://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0789_2002.html		Ley 2225 del 2022 Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo del Trabajo http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0789_2002.html<br>

Lucy.oncologaoral: /* Marco Conceptual */

2022-10-05T00:44:02Z

Marco Conceptual

@@ Línea 47: / Línea 47: @@
 = Marco Conceptual  =
 '''Marco Legal'''
 '''Marco Referencial&nbsp;'''